Depuis sa création en 2020, la start-up FinStart met en relation des consultants spécialisés en finance, en comptabilité, en risque et en conformité, avec des entreprises ayant besoin de conseils avisés.
Si le marché du freelancing s’est largement développé autour de nombreux métiers de l’IT depuis plusieurs années en France, celui-ci est longtemps resté marginal en ce qui concerne les activités liées à la finance. « Notre objectif avec FinStart est justement de développer spécifiquement le freelancing sur ces métiers en structurant le marché, afin de permettre aux entreprises d’accéder à des professionnels qualifiés rapidement, et plus facilement », confie Grégoire Corcos, co-fondateur et Président de l’entreprise.
Accéder rapidement à des consultants indépendants ou issus de cabinets de conseil
En tant qu’ancien freelance, Grégoire Corcos s’est rapidement aperçu des difficultés que pouvaient éprouver les travailleurs indépendants pour décrocher des missions auprès de clients. Du côté des entreprises, il a longtemps existé une certaine forme de tabou à reconnaître qu’une personne travaillait en réalité en freelance. Face à ce double constat, Pierre Lévy et Grégoire Corcos, les fondateurs de FinStart ont alors souhaité démocratiser cette pratique en lançant leur propre marketplace. Les freelances peuvent désormais créer leurs profils en deux clics pour être contactés directement par les entreprises, ou pour postuler aux différentes missions postées par des clients sur la plateforme.
À travers la marketplace, les entreprises ont ainsi la possibilité de trouver en quelques minutes un professionnel indépendant, mais aussi un consultant issu d’un cabinet de conseil. « L’objectif de nos clients est de trouver le bon profil en fonction de leurs besoins, peu importe qu’il soit indépendant ou issu d’un cabinet de conseil ; c’est pourquoi nous proposons ces deux options ! ».
Les cabinets de conseil peuvent proposer les services de leurs consultants sur la plateforme FinStart, mais aussi avoir accès à de nouveaux consultants disponibles pour la réalisation de missions. « Hormis le fait de structurer le marché des freelances, nous sommes désormais un acteur central qui réunit tous les acteurs sur le marché du conseil autour des métiers de la finance ».
Répondre aux difficultés de recrutement
Face aux difficultés de recrutement que rencontrent un grand nombre d’entreprises aujourd’hui, faire appel à des consultants externes apparaît comme une solution stratégique. En cas de démission d’un collaborateur, par exemple, avoir recours à un indépendant permettra de conserver une certaine fluidité auprès des ressources humaines, en évitant notamment une surcharge de travail pour les équipes en poste.
Les entreprises peuvent également faire appel à un consultant pour mener de courtes missions, qu’elles soient liées à un projet spécifique de quelques mois ou pour mettre en place une nouveauté normative. « En effet, certains projets ne demandent pas de recruter un collaborateur en CDI ; et cela offre de la souplesse aux entreprises ! », ajoute Grégoire Corcos. Ce système serait donc gagnant-gagnant, en permettant au consultant de mieux gagner sa vie grâce à ce statut, tout en offrant la possibilité à l’entreprise d’économiser une certaine somme d’argent sur le long terme.
À noter, chaque consultant indépendant pourra bénéficier avec FinStart d’une communauté d’entraide avec de nombreuses animations telles que des afterwork, pour pouvoir rencontrer et échanger avec d’autres indépendants.
Une société de portage salarial pour accompagner les consultants
À travers cette activité, les dirigeants de FinStart se sont également aperçus que certains consultants ne souhaitaient pas se lancer immédiatement en tant qu’indépendants.
L’entreprise a donc lancé une société de portage salarial nommée IziStart, qui permet à des freelances de bénéficier des avantages d’un salarié (chômage, cotisations sociales, retraite, etc.), tout en conservant leur indépendance. Chaque consultant aura ainsi la possibilité de lancer son activité selon ses besoins, tout en pouvant faire évoluer son statut au fil des mois.
Alors que la marketplace FinStart a été créée par des financiers et pour des financiers, celle-ci regroupe à ce jour quelque 2 000 consultants, ainsi qu’une centaine de cabinets de conseil de toutes tailles, spécialisés ou généralistes. Une grande diversité de profils qui permet aujourd’hui à l’entreprise de répondre aux besoins de nombreux acteurs, que ce soit des grands comptes tels que de grandes banques françaises ou étrangères, mais aussi des sociétés issues du domaine de l’industrie automobile ou du luxe.
