Le type de personnalité dominant est une description utilisée pour les personnes qui aiment généralement prendre le contrôle d’une situation ou, de manière moins saine, d’autres personnes. Un individu avec une personnalité dominante peut avoir plusieurs caractéristiques communes aux personnes naturellement dominantes. Il ou elle peut aimer contrôler ou diriger les autres, et peut se mettre en colère si on s’attend à ce qu’il obéisse aux autres, ou il ou elle peut être décontracté dans ses relations avec d’autres personnes mais être extrêmement axé sur les tâches et concentré sur la réalisation des objectifs. Certaines personnes ayant une personnalité dominante seront plus susceptibles que d’autres de dépasser une simple question de contrôle et de se retrouver dans une situation abusive. À l’inverse, certains individus naturellement dominants n’ont aucun désir de blesser ou de contrôler la vie des autres, mais aiment simplement pouvoir se prendre en charge et faire avancer les choses si le besoin s’en fait sentir.

Une personne avec une personnalité dominante peut aimer diriger les autres et se mettre en colère si elle désobéit.
Une personne avec une personnalité dominante peut aimer diriger les autres et se mettre en colère si elle désobéit.
C’est une croyance assez répandue que les hommes sont plus susceptibles que les femmes d’avoir une personnalité dominante. Dans une certaine mesure, certaines personnes pensent qu’il est plus acceptable dans la société pour un homme d’avoir une personnalité dominante que si une femme agissait de la même manière. Par exemple, dans certaines relations, l’homme s’attend à contrôler les finances et les décisions importantes simplement parce qu’il est l’homme dans la relation. Si les rôles étaient inversés, certaines personnes trouveraient cela étrange et supposeraient que l’homme doit être malheureux dans cette situation, devant « obéir » à une femme. En réalité, les hommes comme les femmes peuvent avoir une personnalité dominante, et celle-ci n’est ni plus saine ni moins saine dans un genre que dans l’autre.

Quelqu’un qui est dominateur essaie souvent de microgérer les autres.
Quelqu’un qui est dominateur essaie souvent de microgérer les autres.
Certaines de ces idées fausses peuvent provenir d’une confusion entre une personne « dominante » et une personne qui va trop loin ou agit de manière agressive envers des personnes envers lesquelles elle se sent supérieure, parfois qualifiée de personne « dominante ». Lorsqu’une personnalité dominante serait très utile, par exemple, dans une situation professionnelle où une personne charismatique et influente peut réussir à diriger les autres, une personne dominatrice ou dominante dans une mesure malsaine pourrait essayer de microgérer les autres et ne pas vouloir écouter l’avis des collègues. Les personnes dominantes sont extrêmement importantes pour la façon dont les entreprises, les relations et même les sociétés entières fonctionnent tant qu’elles ne deviennent pas dominatrices.

Quelqu’un avec une personnalité dominante peut devenir agressif envers les autres qui menacent son autorité.
Quelqu’un avec une personnalité dominante peut devenir agressif envers les autres qui menacent son autorité.
À l’opposé du spectre d’une personnalité dominante se trouve une personnalité soumise. Une personne soumise est plus susceptible d’apprécier d’être contrôlée et prise en charge qu’elle ne le serait de prendre en charge. Pour cette raison, des relations se forment souvent entre des personnes de types opposés, où un partenaire est dominant et l’autre soumis. Ce type de relation a le potentiel d’être malsain s’il est pris dans une mesure abusive, mais il a également le potentiel d’être une relation heureuse pour les deux partenaires car ils sont chacun dans le rôle qu’ils trouvent le plus à l’aise.